Assessoria jurídica especializada na defesa dos direitos dos trabalhadores
Unimos 20 anos de tradição à agilidade digital para garantir que você não saia da empresa sem as verbas e indenizações que acumulou durante sua trajetória.
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
- ADVOCACIA ESPECIALIZADA
+20 anos de atuação | Atendimento Nacional.
Especialistas na Defesa do Trabalhador
Somos um escritório dedicado a fazer valer e respeitar os seus direitos. Atuamos com foco estratégico para garantir que cada detalhe da sua trajetória profissional seja valorizado e protegido pela lei.
01
Tecnologia e TI
Horas extras, contratos PJ e pressões por metas.
02
Telemarketing
Pausas, assédio moral e controle de jornada.
03
Construção Civil
Adicionais de risco, acidentes e segurança do trabalho.
04
Prestação de Serviços
Verbas rescisórias e desvio de função.
Demais Segmentos CLT
Atendimento completo para trabalhadores de qualquer área que enfrentam irregularidades e buscam justiça.
O Que Defendemos
Proteção Integral dos seus Direitos
Identificamos irregularidades que muitas vezes passam despercebidas, mas que geram prejuízos financeiros acumulados ao longo dos anos.
FGTS não depositado
Recuperação de valores retidos e correção de falhas nos depósitos.
Doença e Acidente
Suporte jurídico especializado para danos físicos ou psicológicos causados pelo trabalho.
Rescisão Indireta
A solução legal para quando o ambiente de trabalho se torna insustentável.
Verbas Não Pagas
Salários atrasados, férias, 13º e adicionais de insalubridade ou periculosidade.
AGILIDADE E ESTRATÉGIA
Por que você não deve esperar?
O tempo é o fator mais crítico em uma ação trabalhista. Deixar para depois pode dificultar a coleta de provas e causar a perda definitiva de direitos por prescrição.
Atuamos para trazer clareza e segurança no momento certo. Nosso atendimento é humanizado, sigiloso e focado em evitar que você continue sofrendo danos financeiros e profissionais por falta de orientação especializada.
Nossa História
Dorneles Advocacia
Com mais de 20 anos de atuação, construímos uma trajetória baseada no acolhimento e na excelência técnica da nossa equipe.
Equipe de Especialistas
Advogados focados exclusivamente em Direito do Trabalho.
Atuação Nacional
Presença em todo o Brasil, com foco estratégico no estado de São Paulo.
Foco em Complexidade
Especialistas em casos que exigem análise detalhada e estratégia personalizada.
SOLUÇÃO RÁPIDA
Atendimento via WhatsApp
Simplificamos o acesso à justiça. Você terá um canal direto com nossa equipe para entender a viabilidade do seu caso com sigilo e segurança.
Clique no botão de consulta.
Inicie pelo WhatsApp sem compromisso
Converse conosco
Atendimento humanizado e especializado
Receba sua análise
Avaliação completa e gratuita dos seus direitos
TRANSPARÊNCIA
Perguntas Frequentes
Esclarecemos os principais pontos para que você se sinta seguro antes mesmo de iniciar o atendimento.
Tenho direitos mesmo sem carteira assinada?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador pode ter reconhecido o vínculo empregatício e receber direitos como FGTS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias.
Fui demitido. Como saber se recebi todos os meus direitos?
É comum haver diferenças em verbas rescisórias, horas extras, FGTS, adicional de insalubridade, comissões e outras parcelas. Uma análise jurídica pode identificar valores não pagos corretamente.
Preciso pagar para entrar com uma ação trabalhista?
Sim. O pedido de demissão não impede o trabalhador de buscar direitos que não foram pagos corretamente durante o contrato de trabalho.
Posso processar a empresa mesmo após pedir demissão?
Cada caso é analisado individualmente. Em muitos casos, o atendimento inicial é gratuito e os honorários podem ser ajustados conforme a demanda.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o trabalhador possui até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Trabalhei fazendo horas extras e nunca recebi. O que posso fazer?
As horas extras devem ser pagas conforme determina a legislação. Caso isso não tenha ocorrido, é possível buscar o recebimento dos valores devidos judicialmente.
A empresa atrasava salários ou FGTS. Isso gera indenização?
Dependendo da situação e da gravidade dos atrasos, podem existir direitos a serem reivindicados judicialmente, incluindo rescisão indireta e indenizações.
Sofri assédio moral no trabalho. Posso buscar reparação?
Sim. Situações de humilhação, constrangimento, perseguição ou pressão excessiva podem configurar assédio moral e gerar direito à indenização.
Quem trabalha como PJ pode ter direitos trabalhistas?
Sim. Quando há características de relação de emprego, como subordinação, habitualidade e pessoalidade, pode ser possível reconhecer vínculo empregatício mesmo com contrato de PJ.
A empresa pode me demitir por entrar com ação trabalhista?
O acesso à Justiça é um direito constitucional. Nenhum trabalhador pode sofrer retaliação ilegal por buscar seus direitos.
Preciso ter provas para entrar com um processo?
Documentos, conversas, recibos, extratos, cartões de ponto e testemunhas ajudam bastante, mas cada caso deve ser avaliado individualmente.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O prazo varia conforme a complexidade do caso, produção de provas e andamento do Judiciário, mas o acompanhamento jurídico estratégico faz toda a diferença.
Posso entrar com ação mesmo estando trabalhando na empresa?
Sim. Em determinadas situações, o trabalhador pode buscar seus direitos mesmo durante o contrato de trabalho.
Fui obrigado a pedir demissão. Isso pode ser revertido?
Dependendo das circunstâncias, pode ser possível discutir judicialmente eventual coação, pressão indevida ou até mesmo reconhecer rescisão indireta.
Como funciona a primeira consulta?
Na primeira análise, avaliamos a sua situação, os documentos disponíveis e orientamos sobre os possíveis direitos e estratégias jurídicas aplicáveis ao caso.
Com dúvida sobre seus direitos?
Aqui você conversa com uma pessoa real, pronta para ouvir seu caso com atenção, sigilo e responsabilidade.